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記者調查:2020年歸期比以往早一些

來源:濰坊傳媒網 編輯:墨飛 2019-12-23 15:38 2019-12-23

雖然距離2020年春節還有一個多月的時間,但已有大批外來務工人員提前踏上了返家的路程。不少務工人員表示,往年也有提前回家的情況,但是在元旦前返程,還是第一次。

在濰坊火車站,老家是吉林省松原市的李女士與愛人一起帶著行李,准備買票回家。李女士告訴記者,她在濰坊工作四五年時間,收入還算可以,忙的時候春節一般不回家。但最近幾年活不是很好幹,今年也不例外,競爭壓力挺大,不如提前回家。

在濰坊公路客運總站附近,不少外來務工人員表示,在勞務市場上等不到活,在城裏幹耗著不劃算,而且提前返鄉還能避開客運高峰,所以最終選擇了提前回家過年。

記者走訪了城區的幾家勞務市場看到,和往年相比,今年勞務市場顯得要冷清一些,等活的人明顯少了。

記者在東風西街西環路的勞務市場看到,在此等活的務工者大多以當地人爲主,年齡在45歲以上,務工人員表示,哪怕在這等上幾天沒有活幹,也不願去工廠企業按月結算上班。

記者走訪了解到,盡管不少外來務工人員因爲活難找已經提前返鄉,但還有很多行業卻面臨著用工難的尴尬。在幾個招聘網站上看到,招聘信息非常多,尤其是餐飲、家政、快遞等傳統的忙年行業,對用工的需求更加明顯,有些單位爲了招到合適的員工,開出的用工條件非常誘人,不少單位承諾包吃、包住以及有過節福利等。盡管他們開出了比較優厚的條件進行招聘,但真正前來應聘的寥寥無幾。

據了解,餐飲、家政、快遞、物流等一些跟忙節相關的勞動密集型企業可能都會對季節工的需求量非常大。這些工作有自身的特點,要麽是工作又髒又累,要麽是工資待遇偏低,要麽是福利待遇太差,所以工人流動性非常大,企業很難留住人。

業內人士分析,傳統勞動密集型企業要想緩解用工難,要麽就是在提高相關福利待遇等方面著手,要麽在一些特殊時間段內采取特殊措施來吸引求職者。而對于求職者來說,如果想在春節前找工作,也應該盡量找一份長期穩定的工作,最好避免打零工。如果一時無法找到合適的工作,要打零工,也要跟用工企業簽訂勞動合同,這樣才能維護自己的合法權益。

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